Du brennst für Vertrieb, liebst es, Beziehungen aufzubauen und möchtest eine dynamische Hotelmarke aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als Junior Manager Sales (d/w/m) für die Moxy und Residence Inn by Marriott Hotels in Dortmund und Essen. In dieser Rolle verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebsstrategien für zwei spannende Standorte, stärkst unsere Präsenz in den regionalen Märkten und gewinnst neue Geschäftspartner. Dabei profitierst du von einem hybriden Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, einen Teil deiner Aufgaben flexibel remote zu gestalten. Werde Teil einer Marke, die für frischen Spirit, moderne Gastfreundschaft und ein starkes Teamgefühl steht.
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Neukundenakquise und Pflege sowie Weiterentwicklung lokaler Key Accounts
- Betreuung der Segmente MICE, Special Corporate und Leisure
- Vertragsverhandlungen
- Organisation von Kundenevents, Sales Calls und Sales Blitz
- Ausarbeitung von Sales unterstützenden Marketingaktivitäten, sowie Durchführung von Telemarketing
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Hotelfach
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
- Sicherer PC-Umgang, Kenntnisse OPERA von Vorteil
- Exzellente Umgangsformen und Verhandlungsgeschick
Das zeichnet dich aus
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Engagement und Loyalität
- Motivationsfähigkeit
- Marktorientierung
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unseren modernen Moxy und Residence Inn Hotels in Dortmund oder Essen. Am Standort profitierst du von kurzen Wegen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – vernetzt, praxisnah und mit einem engagierten Team an deiner Seite. Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung, gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, Obst und Snacks
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Marktgerechtes Salär, 13. Monatsgehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlich und Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Esra Bekiri, HR Business Partner