Zahlen sind deine Leidenschaft? Du liebst es, Strategien zu entwickeln, Analysen zu fahren und mit cleverem Pricing den Umsatz zu maximieren? Dann bewirb dich jetzt!
Das bewegst du
- Du bist verantwortlich für die tägliche Maximierung des Umsatzes durch gezieltes Yielding unseres Hotelportfolios in Deutschland
- Du analysierst zukünftige und historische Geschäftszahlen, um eine optimale Preispositionierung über alle Segmente und Vertriebskanäle hinweg sicherzustellen
- Du entwickelst und implementierst effektive Preis- und Verkaufsstrategien unter Berücksichtigung der Markenstandards
- Du nutzt relevante Tools zur Wettbewerbsanalyse, Markttrends und Nachfrageprognosen, um fundierte Entscheidungen zu treffen
- Du schulst und sensibilisierst die Hotelteams für ertragsoptimierende Massnahmen, um eine nachhaltige Umsatzsteigerung zu gewährleisten
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Wirtschaft oder in einem kaufmännischen Bereich
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Revenue Management mit, idealerweise in der Hotellerie oder Airlinebranche
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität, strategisches Verständnis und arbeitest präzise – gemeinsam mit einem Team aus internationalen Kollegen
- Du hast Erfahrung mit Hotel- und Revenue-Management-Systemen (z.B. Channel Manager, RMS, PMS, GDS) sowie mit Business- und Market-Intelligence-Tools. Kenntnisse in Marriott-Systemen sind von Vorteil
- Du sprichst fliessend Englisch in Wort und Schrift, Deutsch ist ein geschätztes Plus
Das zeichnet dich aus
- Analytisches Denken
- Visionäres und strategisches Denken und Handel
- Marktorientierung
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Dienstleistungsbewusstsein
Dein Einsatzort
Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder in unserem Hauptsitz in Düsseldorf oder teilweise im Remote Office in einer beliebigen Stadt, in der sich ein von SV geführtes Hotel befindet (Hamburg, Bremen, Berlin, Leipzig, Dresden, München usw.).
Bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit sind wir flexibel.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und in allen Hotels der Marke Marriott weltweit
Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatsgehalt
Familienfreundlich und Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Geburtstagen und Sonderzahlungen zu Jubiläen
Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Esra, HR Business Partner