Gastgeber aus Leidenschaft sucht Gestalter - keine Verwalter!
Für diese Stelle ist eine Vorerfahrung in HR nicht erforderlich.
Du leitest unsere HR-Projekte - von betrieblicher Altersvorsorge über Jobrad bis hin zu neuen Arbeitsvertragsmodellen - und gestaltest somit unsere Arbeitswelt von morgen!
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer diversen HR-Projekte in Deutschland
- Du hast den Hut auf und steuerst die einzelnen Projektteilnehmer, interne Stakeholder und externe Dienstleister
- Du trägst die Verantwortung für Budget, Ressourcen, Termine und Qualität unserer HR-Projekte
- Du führst interne Workshops durch zur Abstimmung mit HR-, IT- und Business-Verantwortlichen
- Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du stellst eine professionelle Kommunikation gegenüber unseren internen Kunden und dem Management sicher
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Projektleitung in Konzernen
- Erfahrung im Stakeholder-Management
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Hotellerie oder Gastronomie
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Von Vorteil: Kenntnisse agiler Projektmethoden wie z.B. Scrum
Das zeichnet dich aus
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Qualitätsbewusstsein
- Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Dienstleistungsbewusstsein
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Zielorientiertes Denken und Handeln
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Düsseldorf.
Am Standort profitierst du von kurzen Wegen, einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einer inspirierenden Arbeitsumgebung. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – vernetzt, praxisnah und mit einem engagierten Team an deiner Seite.
Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Miteinander: kollegiales und unternehmerisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung, gratis Kaffee, Tee und Mineralwasser, Obst und Snacks
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Marktgerechtes Gehalt und 13. Monatsgehalt
Familienfreundlich und Flexibilität: Gleitzeitmodell, bis zu 50 % Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, 30 Urlaubstage
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Entwicklung: SV Academy mit diversen Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen via Corporate Benefits App bei verschiedenen Partnern, attraktiver Arbeitsplatz in topmodernen Räumlichkeiten an unserem neuen Hauptsitz im Herzen von Düsseldorf
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Lisa, HR Director