Als Manager Leistungsportfolio trägst du die Verantwortung für die konsistente Entwicklung und Umsetzung des Produkt-/Leistungsportfolios der Gemeinschaftsgastronomie. Du entwickelst und pflegst eine Roadmap in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen als Basis für die Operationalisierung und Konkretisierung der Business-Strategie. In dieser neu geschaffenen Rolle berichtest du direkt an den Chief Development & Services Officer und agierst als Sparring-Partner.
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept. Wir setzen auf Menschen und auf die Kraft guter Teams. Zusammen treffen wir Entscheidungen, schaffen nachhaltige Lösungen und sichern den gemeinsamen Erfolg.
Das bewegst du
- Übersetzung und Konkretisierung der Business-Strategie in eine einheitliche, länderübergreifende Entwicklungsroadmap für andere Fachbereiche/Produktstrategien
- Moderation von unterschiedlichen Bedürfnissen und Analysen aus Business und Fachbereichen (Trends, Innovationen, Gästenutzungsverhalten)
- Abhängigkeiten/Zielkonflikte zwischen verschiedenen Fachteams erkennen, adressieren und in praktikable Lösungen übersetzen
- Priorisierung und Governance der Ressourcenverteilung der Entwicklungsinitiativen
- Schnittstelle zwischen Business, Technologie und operativer Umsetzung
- High-level-Projektmanagement inkl. Organisation von Portfolio- und Entscheidungsmeetings
- Evaluation und Nutzung digitaler Technologien, inkl. Data Analytics und KI, zur Effizienz- und Gästezufriedenheitssteigerung
Das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Projektportfoliomanagement
- Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Leitung interdisziplinärer Teams
- Kenntnisse im Bereich Guest Experience / Nutzerorientierung
- Hohe Eigeninitiative und gute Kommunikationsstärke
- Berufserfahrung in der (System-)Gastronomie / Food Service von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch oder Englisch von Vorteil
Das zeichnet dich aus
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Zielorientiertes Denken und Handeln
- Analytisches Denken
- Engagement und Leistungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet?
Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels. Der Standort bietet dir beste ÖV-Anbindung, moderne Infrastruktur, ein hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und kurze Entscheidungswege. Hier arbeitest du im Herzen der Organisation – mit direktem Draht zum Team und viel Raum für Eigenverantwortung.
Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV Group eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du das Team mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Catherine, HR Business Partner