Du übernimmst gern Verantwortung und hast ein gutes Gespür für Menschen und Gastronomie? Gemeinsam mit deinem Team sorgst du jeden Tag für ein besonderes Gästeerlebnis und einen reibungslosen Ablauf.
Du mit uns. Ein Erfolgsrezept.
Das bewegst du
- Selbständiges Führen eines Kleinbetriebes
- Verantwortung für das Bestellwesen und die Inventur
- Erstellen der Tages-/Monatsabschlüsse sowie weitere administrative Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Gästeservice
- Allgemeine Aufräum- und Reinigungsarbeiten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- Deutschniveau C1-C2: kompetente Sprachverwendung
- Führerausweis Kategorie B
- Herzliche und dynamische Gastgeberpersönlichkeit sowie Organisationstalent
- Eigenverantwortlich, selbständig und belastbar
- Ausgeprägte EDV-Kenntnisse
Das zeichnet dich aus
- Dienstleistungsbewusstsein
- Zielorientiertes Denken und Handeln
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Denk- und Auffassungsvermögen
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Dein Einsatzort
Im Restaurant «Interim» der Kantonspolizei Aarau bist du als Restaurantverantwortliche/r (m/w/d) Gastgeber/in und bewirtest gemeinsam mit deiner Mitarbeiterin täglich rund 40 Gäste. Das attraktive und abwechslungsreiche Angebot umfasst zwei Menulinien sowie ein täglich wechselndes Dessert.
Du arbeitest Montag bis Freitag gemäss Dienstplan von 10.00 bis 15.00 Uhr.
In rund einem Jahr wird das neue Restaurant der Kantonspolizei eröffnet. Dort wirst du gemeinsam mit deinem Team frisch kochen und die Gäste mit einem modernen Angebot verwöhnen.
Das bieten wir dir - unter anderem
- Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
- Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
- Flexibilität: Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich, je nach Betrieb keine Zimmerstunden
- Arbeitskleidung: Wir stellen und reinigen die Arbeitskleidung der Mitarbeitenden
- Entlohnung: Marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
- Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
- Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
- Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Sandro, HR Business Partner