Als HR Projektleiter:in und Systemspezialist treibst du die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und die Digitalisierung unserer HR-Prozesse in der DECH-Region aktiv voran. Du bildest die Brücke zwischen den HR-Fachteams, der IT und den übrigen Fachbereichen.
Das bewegst du
- HR Projektleitung DECH
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Initialisierung, Planung und erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten. Dabei koordinierst du verschiedene Anspruchsgruppen, kommunizierst ergebnisorientiert und begleitest das Change-Management für eine nachhaltige Verankerung neuer Lösungen im Unternehmen.
- System- & Modulbetreuung (SuccessFactors & OpenText)
Du betreust und optimierst die SuccessFactors-Module Onboarding und Learning sowie das OpenText-System (Personalakte & Dokumenten-Generierung). Du kennst die Module bis auf Feldebene, steuerst das Change- und Fehlermanagement und agierst als zentrale Schnittstelle zur IT.
- HR Change und Projektmanagement im SAP-HCM-Umfeld
Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei Anforderungsspezifikationen, Tests sowie Dokumentationen und koordinierst die Umsetzung von HR-Prozessoptimierungen im Payroll.
Das bringst du mit
- Erfahrung: Fundierte Praxis in der HR- sowie fachbereichsübergreifenden Projektleitung.
- System-Know-how: Erprobtes Anwenderwissen in SuccessFactors (idealerweise Onboarding/Learning) sowie Erfahrung mit OpenText und SAP-HCM.
- Arbeitsweise: Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise.
- Ausbildung: Fachbezogenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, HR Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für den Austausch in der DECH-Region und internationalen Teams.
Das zeichnet dich aus
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Zielorientiertes Denken und Handeln
- Engagement und Leistungsbereitschaft
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.
Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du Teams mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Stephan, Manager HR