Du bist handwerklich geschickt, technikaffin und hast ein Auge fürs Detail? Dann werde Teil unseres Technikteams und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos läuft – vom Gästezimmer bis zum Meetingraum!

Das bewegst du

• Du unterstützt unseren technisches Team und betreust das Hotel gemäss den Vorgaben
• Du führst Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten aus und koordinierst Fremdfirmen
• Du sorgst für die Einhaltung aller Sicherheits- und Brandschutzvorschriften
• Du erledigst anfallende Reparaturen und stellst eine reibungslose technische Funktion im Hotel sicher
• Du behältst den Überblick über technische Abläufe und übernimmst auch administrative Dokumentationen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder in einem ähnlichen Handwerksberuf von Vorteil – auch erfahrene, vielseitige Handwerker ohne formale Ausbildung sind willkommen
• Funktion als Sicherheitsbeauftragte/r oder Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1–C2) – kompetente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen und von Vorteil

Das zeichnet dich aus

Dein Einsatzort

Das Courtyard Zürich Nord umfasst 152 grosszügig ausgestattete Zimmer und Suiten, Konferenz- und Bankettmöglichkeiten sowie ein Fitnessstudio und das Restaurant Kitchen & Bar at Courtyard. Courtyard Marriott Hotels sind mit weltweit über 1000 Hotels eine führende Marke ihrer Kategorie und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden.

Das bieten wir dir - unter anderem

Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung (Lohnzuschlag oder subventionierte Verpflegung)
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels in CH und DE und allen Hotels der Marke Marriott weltweit, sowie vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Flexibilität: Teilzeitarbeiten und Jobsharing
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Präsente zu besonderen Anlässen
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS) 

Ich freue mich auf deine Bewerbung

Paula, HR Assistant