Absenzenmanagement ist Deine Stärke und Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Sozialversicherungen und HR? Dann freuen wir uns auf Dich. In dieser spannenden Funktion sorgst Du für eine professionelle Bearbeitung von Absenzfällen und unterstützt bei sozialversicherungs- und payrollrelevanten Themen.
Das bewegst du
- Du bist verantwortlichen für die korrekte Bearbeitung von Kurz- und Langzeitabwesenheiten von der Bearbeitung im Zeitsystem bis zur Übermittlung an den Versicherer
- Du hilfst aktiv bei der Bearbeitung der monatlichen Lohnläufe mit
- Du bist verantwortlichen für die korrekte Berechnung, Verwaltung und Beratung der Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Lohnabgaben innerhalb der Payroll
- Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben zur Sozialversicherung sicher und bist auch Ansprechperson in diesem Bereich
- Du arbeitest aktiv an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Digitalisierung mit
Das bringst du mit
- Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse (vorzugsweise SAP HCM) und idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors
- Du hast umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnnebenleistungen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung mit und arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und analytisch
- Du besitzt eine hohe IT-Affinität und möchtest an Prozessoptimierungen mitwirken
- Du bist kommunikativ, durchsetzungsstark, belastbar und arbeitest proaktiv sowie lösungsorientiert im Team
Das zeichnet dich aus
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Qualitätsbewusstsein
- Dienstleistungsbewusstsein
- Engagement und Leistungsbereitschaft
Dein Einsatzort
Was dich bei uns erwartet? Ein Arbeitsplatz, der sich deinem Leben anpasst. Unser Remote-Konzept ermöglicht dir flexibles Arbeiten in unserem modernen Büro im Herzen von Dübendorf oder direkt in unseren gastronomischen Betrieben und Hotels.
Mit „The Way We Work“ schaffen wir bei SV eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und des Wachstums. Eigenverantwortung, konstruktives Feedback und klare Entscheidungen sichern unseren Erfolg. In deiner Rolle begleitest du Teams mit Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, Vorwärtsdenken und Herzlichkeit – so entwickeln alle ihre Stärken weiter und wir schaffen gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
Das bieten wir dir - unter anderem
Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV geführten Hotels und vergünstigtes Essen in unseren Restaurants
Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salär und 13. Monatslohn
Flexibilität: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeit und Jobsharing möglich
Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusätzlichen Ferien möglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Prämie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubiläum und Geburtstagen
Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmöglichkeiten und E-Learnings
Weitere Benefits: Diverse Vergünstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)
Ich freue mich auf deine Bewerbung
Gitte, Leiterin Payroll